Realisatiemanager Dienst HRM

---

Als realisatiemanager ben je onderdeel van het PDC transitieteam en vorm je een linking-pin tussen de PDC programmaorganisatie en PDC en de Dienst HRM.
Bedrijfsomschrijving


Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat je altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

U kunt ons ook telefonisch bereiken via 033 - 204 8 204.

Functieomschrijving
Startdatum: 01-11-2016
Einddatum: 28-02-2017
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum:  17-08-2016 om 10:00 uur

Doelstelling
Succesvolle programmasturing in het kader van de verdere realisatie van de Dienst HRM. Tevens zorg je voor het in goede banen leiden van de personele reorganisatie voor de Dienst HRM zelf.

Als realisatiemanager ben je onderdeel van het PDC transitieteam en vorm je een linking-pin tussen de PDC programmaorganisatie en PDC en de Dienst HRMVerantwoordelijkheden

• Programmasturing realisatie Dienst HRM

• O.a. integrale mijlpalenplanning, voortgangsrapportages, overleg en afstemming 8 projectleiders

• Regievoering op personele reorganisatie fase 2 voor de Dienst HRM zelf

• O.a. inhoudelijk aansturen van 5 coördinatoren, coördineren gewenste verplaatsingen, rapportage naar referent PDC, coördineren uitvragen en diverse analyses

• Linking pin programma organisatie PDC en de Dienst HRM

• Deelnemen aan het realisatieoverleg PDC als vertegenwoordiger van de Dienst HRM en lid van het PDC transitieteam. Coördinatie van de daaruit voortkomende activiteiten richting de Dienst HRM

• Zorgen voor de juiste betrokkenheid, afstemming, informatievoorziening en waar nodig escalatie naar MT PDC RM en de Dienstleiding PDC HRM
• Secretarisrol voor het driehoeksoverleg HRM  (Dienst, Directie, HBV)

Vakmatige taken

• Programmamanagement
• Overzicht bewaken en regievoeren
• Opstellen voortgangsrapportages
• Functioneel aansturen van projectleiders en coördinatoren
• Coördinatie en facilitatie (Driehoeksoverleg HRM)

Functie-eisen

• In de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met grote/complexe verandertrajecten in een rol als programma/projectmanager in omvangrijke programma's/projecten (harde eis)
• Aantoonbare ruime werkervaring met (business) implementatie management in verandertrajecten (harde eis)
• Minimaal een afgeronde erkende HBO-opleiding (harde eis)
• Projectmanagement gecertificeerd (bijvoorbeeld Prince 2 prac, IPMA C of gelijkwaardig) (harde eis)
• Aantoonbare kennis en ervaring met (business) implementatie management bij verandertrajecten binnen bedrijfsvoering (bij voorkeur HRM)
• Aantoonbare ervaring met functionele aansturing van projectgroepleden
• Aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid