ID: 41336
Advertentie ID: #41336 is verwijderd van uw verlanglijst.
Jurist Arbeidszaken
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Doelstelling is het behandelen van disciplinaire en bezwaar- en beroepszaken, alsmede het afhandelen van HR-adviesvragen.
Bedrijfsomschrijving
Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat je altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.
U kunt ons ook telefonisch bereiken via 033 - 204 8 204.
Functieomschrijving
Startdatum: 01-11-2016
Einddatum: 31-03-2017
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 30-8-2016 om 17:00 uur
Wij zijn op zoek naar een jurist tbv inzet voor team Arbeidszaken, HR-expertise, een afdeling van de dienst HRM van het politiedienstencentrum. Deze dienst voert human resource managementtaken uit op onder andere de gebieden van werving en selectie, personeels- en salarisadministratie, opleiden en ziekteverzuim/reïntegratie begeleiding. De dienst HRM ondersteunt ook de eenheden op het gebied van personeelsadvies. De afdeling HR-Expertise heeft een tweedelijns functie en het team Arbeidszaken richt zich op de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken en het ondersteunen HR-Advies in de eenheden. De inzet zal hoofdzakelijk in de eenheid Amsterdam plaatsvinden.
Doelstelling:
Het behandelen van disciplinaire en bezwaar- en beroepszaken, alsmede het afhandelen van HR-adviesvragen.
Verantwoordelijk voor:
- Vakmatig adviseren richting collega's
- Afhandelen van bezwaren en beroepen
- Goed op de hoogte zijn van actueel ambtenarenrecht
Vakmatige taken:
- inzet in het brede aspect van werkzaamheden op het gebied van ambtenarenrecht.
- verantwoording voor de gecompliceerde dossiers
Contacten:
Essentieel onderdeel van de taak zijn de contacten met raadslieden, voorzitter van de commissie, collegas binnen en buiten het team en van de rest van de organisatie, indieners bezwaar en beroep etc.
Functie-eisen
Competenties
- Organisatiesensitiviteit en flexibiliteit
- Overtuigingskracht in advisering naar verantwoordelijke beslissers op basis van juridische argumenten
- Goed kunnen samenwerken
- Integer
Bedrijfsomschrijving
Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat je altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.
U kunt ons ook telefonisch bereiken via 033 - 204 8 204.
Functieomschrijving
Startdatum: 01-11-2016
Einddatum: 31-03-2017
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 30-8-2016 om 17:00 uur
Wij zijn op zoek naar een jurist tbv inzet voor team Arbeidszaken, HR-expertise, een afdeling van de dienst HRM van het politiedienstencentrum. Deze dienst voert human resource managementtaken uit op onder andere de gebieden van werving en selectie, personeels- en salarisadministratie, opleiden en ziekteverzuim/reïntegratie begeleiding. De dienst HRM ondersteunt ook de eenheden op het gebied van personeelsadvies. De afdeling HR-Expertise heeft een tweedelijns functie en het team Arbeidszaken richt zich op de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken en het ondersteunen HR-Advies in de eenheden. De inzet zal hoofdzakelijk in de eenheid Amsterdam plaatsvinden.
Doelstelling:
Het behandelen van disciplinaire en bezwaar- en beroepszaken, alsmede het afhandelen van HR-adviesvragen.
Verantwoordelijk voor:
- Vakmatig adviseren richting collega's
- Afhandelen van bezwaren en beroepen
- Goed op de hoogte zijn van actueel ambtenarenrecht
Vakmatige taken:
- inzet in het brede aspect van werkzaamheden op het gebied van ambtenarenrecht.
- verantwoording voor de gecompliceerde dossiers
Contacten:
Essentieel onderdeel van de taak zijn de contacten met raadslieden, voorzitter van de commissie, collegas binnen en buiten het team en van de rest van de organisatie, indieners bezwaar en beroep etc.
Functie-eisen
- In de laatste 5 jaar, minimaal 4 jaar als jurist werkzaam te zijn geweest in het ambtenarenrecht is een eis.
- Minimaal afgeronde WO-opleiding rechten is een eis.
- Relevante werkervaring met het zelfstandig adviseren en opstellen van besluiten binnen een overheidsorganisatie.
- Werkervaring met het schrijven van adviezen en annotaties omtrent het juridisch kader van bezwaren.
- Ervaring met de regelgeving en arbeidsvoorwaarden binnen de nationale politie.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit en flexibiliteit
- Overtuigingskracht in advisering naar verantwoordelijke beslissers op basis van juridische argumenten
- Goed kunnen samenwerken
- Integer